Un lungo sciopero a Fountaine-Pajot
Le fabbriche della Charente del cantiere navale Fountaine-Pajot sono teatro di un conflitto sociale dal 3 dicembre 2021. Lanciato dall'intersindacale CGT-FO-CFDT, il movimento si basa su richieste salariali. Al culmine del movimento, i sindacati sostengono di aver raggiunto fino al 75% di mobilitazione. Anche se la CFDT ha lasciato il movimento, FO e CGT continuano a chiedere lo sciopero. Il cantiere Dufour, anch'esso parte del gruppo Fountaine-Pajot, non è interessato dal movimento, anche se i sindacati lo sostengono. I negoziati sono fermi per il momento, in attesa di una riunione prevista per mercoledì 15 dicembre. I dipendenti chiedono un aumento orario di 1,20 euro lordi, mentre la direzione propone un aumento del 3% che è solo 31 centesimi all'ora per i lavoratori a basso salario "La CGT sottolinea.
Crescita salariale nel tempo
Per il delegato sindacale della CGT Robert Colin, il movimento 2021 deve essere inteso a lungo termine. " La situazione risale al 2003, quando abbiamo firmato un accordo di partecipazione agli utili. All'epoca chiedevamo invece una tredicesima, ma la direzione ha detto che la partecipazione agli utili sarebbe stata più favorevole al dipendente. Infatti, a parte il 2010, ha sempre dato più di una tredicesima. Ma questo non è incluso nei contributi o nel calcolo delle pensioni e non è preso in considerazione dalle banche. Nel 2021, il prezzo della vita è aumentato. Gli anziani si rendono conto che con uno stipendio di 1200 o 1300 euro, avranno solo 900 o 1000 euro di pensione. I giovani devono trasferirsi nel terzo o quarto anello di La Rochelle a causa del prezzo degli immobili. Questo significa che devono spostarsi, con un costo finanziario e per l'ambiente. Oggi, la direzione ha una posizione dogmatica dicendo che la partecipazione agli utili rappresenterà da 3 a 4 stipendi. "
Per sostenere le sue richieste, il rappresentante sindacale ricorda i risultati eccezionali del gruppo Fountaine-Pajot nel 2021, con un forte aumento del flusso di cassa e, in parallelo, una riduzione della massa salariale durante la pandemia.
Da parte sua, la direzione del gruppo Fountaine-Pajot non ha voluto commentare fino a dopo la prossima riunione.
